水母网12月28日讯（通讯员 刘建平 刘又嫣 记者 林媛）调查人才缺口，上门推荐人才，利用网络发布需求信息———今年以来，福山区人才服务中心通过实施多项措施，加大了人才招聘引进。 为提高人才服务工作的针对性，福山区人才服务中心通过深入调查，掌握了当前各类人才的缺口情况，并对今后人才引进、培 养进行了预测和规划。他们把以往的企业上门找人才变为上企业门推荐人才，特别是对重点企业、重点工程项目，实行定期走访，及时搞好人才推荐和人才配送服务工作。为了提高人才引进效率、降低人才引进成本，该中心还组织用人单位参加省及烟台市网上人才市场招聘活动，通过各级人才网站及时发布需求信息。同时，他们强化与重点高校、科研院所和各级人才市场的联系，对口引进人才。
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